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2020年是非常神奇的一年，瘟疫下头部游戏产品DAU一路狂奔，更多的产品是多少玩家不关心的。 好的游戏产品，像SSR卡一样稀缺。 长期以来，成都的游戏厂商一直扮演着产品供应商的角色，不断为各大厂商提供产品线的弹药补给。 因此，成都几乎是各大厂商商业扩张的必由之地。
一年来，天府软件园云集游戏厂商，成都游戏厂商的生态环境也发生了巨大的变化。 三七互娱、游族、IGG等大厂进驻，在成都设立分公司。 求贤若渴的他们为成都员工提供与总部一致的薪资待遇，这在成都非常有竞争力。 当地的游戏制造商面临着更激烈的人才争夺战。 同时，近两年成都厂家诞生了《万国觉醒》《小兵别嚣张》《消零世界：VGAME》0055-790000等知名产品。 同时，陆续涌现出一批经验丰富的制片人自主创业。 众多产业基金、大厂战投部闻讯来到成都“寻宝”，想挖掘属于自己的“乐狗游戏”。 然后，跟随这一年，游戏茶馆在数成都的游戏商。 产品篇今年成都厂家亮眼的新产品并不多，但主要是上线的产品持续发光发热。 天米L1工作室研发的《王者荣耀》上线5年，今年日均DAU破亿，创下游戏行业新纪录。 据Sensor Tower估计，《王者荣耀》年的DAU峰值可能达到1.4亿，全球月球流水可能达到2亿美元以上。
上线第五年的《王者荣耀》天，DAU在过亿的腾讯上透露，基于《王者荣耀》的新作目前正在开发中，分别为《代号：启程》和《代号：破晓》。 两款游戏都整合了《王者荣耀》英雄的形象、技能，讲述了王者峡谷以外的故事，游戏类型也不再是MOBA。 腾讯似乎有意制造《王者荣耀》宇宙，并有更雄心勃勃的计划。 狗狗游戏开发的《万国觉醒》今年9月终于在国内上线了。 莉兹复制了《剑与远征》的营销经验，为《万国觉醒》买了广告。 像张铁林、张国立、王刚这样的“铁三角”金牌合伙人也是游戏的代言人。 《万国觉醒》国服( iOS )初月在线流水约1570万美元。 目前，游戏已经上线三个月了，始终排在畅销书排行榜的前十名。 在新游中，今年成都厂商最大的成就可能是广悦(余香科技子公司)的《小兵别嚣张》。 这个休闲游戏的月流水已经超过亿元。
原本《小兵别嚣张》团队在做中重度游戏，机缘巧合下与ohayoo定制合作，转向休闲游戏领域，推出了《小兵别嚣张》。 《小兵别嚣张》的成功也打破了过去“中重度球队不适合休闲游戏”的刻板印象。 事实上，在《小兵别嚣张》的开发中，研发团队很好地发挥了过去中重度游戏技术、美术优势的积累，提高了游戏的长期生命力和变现能力。 游戏在国外也有很好的表现。 另一款成都厂商手游与Ohayoo合作的《暴力飞车》进入国内下载排行榜Top 3，海外版本也进入海外下载排行榜Top 30。 从游戏茶馆来看，成都的厂家今年这样的成绩单虽然不能和上海、广州、北京及深圳的厂家相比，但还是能画个圆。 近一两年来有很多经验丰富的开发商离开大厂回成都创业，很多团队已经获得了大厂的投资。 从研发周期来看，这些团队的新产品可能两年后陆续上线。 以乐狗游戏为例，成立于2017年，2018年接受了莉丝的投资，于2019年《万国觉醒》上线。 这些新兴研发团队的产品还在培育中，将来可能会产生明星产品。 厂家篇这一两年成都厂家的爆金产品不断，自然引起了大厂家们的注意。 许多早期的团队，以及已经成熟的产品研发成熟而受到产业基金的青睐。 特别是部分团队成熟，有多年大厂经验、产品成功经验的初创公司目前更容易获得投资。 游戏茶馆整理了今年投资大厂的成都研发厂商名单。
从上表可以看出，除了音乐狗游戏之外，其他接受投资的制造商都不太有名，大多保持沉默。 这些还“稚嫩”的厂商首款游戏还没有正式上线，但已经有大厂商谈到了合作。 像游戏河这样的《钢铁战区》原本是个人项目，经过社区测试的普及，可能被吉祥天成挖掘出来了。 游戏茶馆整理了他们的在研产品，二次元游戏和SLG游戏很多。 这两个范畴也是现在的人气细分路线，大家都在抢。 其中值得注意的新秀是由原《黑道风云》制片人创办的星合互娱。 星合互娱成立时，三七互娱以1500万元获得30%的股权。 据游戏茶馆透露，腾讯今年以过亿的估值获得了星合互娱20%的股权。 根据星合互娱招募信息，目前星合互娱正在使用幻想4引擎开发面向全球市场的SLG。 据三七互娱今年半年报报道，星合互娱的产品即将上线，“将为海外SLG市场带来良好回报”。 当然成都隐藏着很多有实力但比较低调的开发者，未来几年会陆续用产品说话。 生态篇从去年底到今年年初，三七互娱、游族、IGG等厂商在成都设立了分公司。 据游戏茶馆不完全统计，近年来，英雄互娱、网龙、祖龙娱乐、龙腾简、触控科技等知名游戏厂商在成都设立了分支机构。 这些制造商在成都市场提供有竞争力的工资，特别是一些财大气粗的上市公司提供与总部一致的工资。 这样的工资一定满足了成都职工们“钱多、离家近”的需求。 再加上这些新进入成都的厂商的招聘需求很高，促进了成都员工的移动。
据了解，虽然IGG游族等提供的薪资游戏茶屋超过了成都当地厂商，但一些外国厂商非常重视成都分公司，计划在几年内将成都团队扩展到千人规模，并完善研发、运营、市场全部业务线。 另外还有像PeakX (我的功夫大牛)这样的“小而美”团队，从一线城市搬到了成都。 但是，他们仍然提供了与一线城市相媲美的薪资水平。 当然这会给成都本土的游戏制造商带来巨大的竞争压力。 一家成都本土开发公司的CEO向游戏茶馆透露，他们的主程和主要策略是跳槽到某大型工厂的成都分公司。 遗憾的是，这位首席执行官被迫重新优化薪资结构，提高竞争力。 加入急剧扩大期的大工厂支部也不是没有风险的。 如果大工厂的产品推广不顺利，财务报告不干净，必然会精简产品线，裁员降低成本。 地方大厂进驻成都，成都人才市场竞争加剧，国内厂商对人才的渴望也越来越大。 一些实力雄厚的国内厂商把招聘范围扩大到全国，有的员工在反方向挖一线城市，有的甚至周末就安排面试了。 大厂像鲶鱼效应一样活跃了成都人才市场的竞争。 现在的成都游戏行业正在进行军备竞赛。 制造商之间为了争夺人才而竞争，为了争夺优良游戏的发行权而竞争，为了争夺对优良研发团队的领先地位而竞争。 这样的军备竞赛给成都的游戏行业生态带来了新的变化。
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