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《经济参考报》记者近日走访宁夏、广西、新疆、云南、江西等地发现,虽然农村信息基础设施和城镇差距日益缩小,但信息化人才的短缺引发了新型城乡“数字鸿沟”,农村电商发展受限基层干部提出,要增强当地产业优势,增强电商培训针对性,大力培养当地人才队伍。 同时,积极与外国专业电子商务团队合作,搞活农村商品市场,扩大销售渠道。
网络上人才不足
据2021年8月公布的第四十八届《中国互联网络发展状况统计报告》显示,我国建制村通信光纤和4G网络的比例都超过99%,农村地区通信基础设施逐步完善。 记者采访发现,各地农村电子商务发展迅速,建立了许多县、乡、村三级电子商务体系,但由于农村地区缺乏充分利用网络的人才,许多村级电子商务站未使用或经营不善,无法充分发挥其功能。
“农村人口空洞化和老龄化是农村电子商务发展的致命问题。 ”宁夏西吉县商务和工业信息化局副局长郭强表示,由于青壮年农民工较多,很多留守农民文化水平较低,电商服务网点建成后,面临无人值守和人才流失的困境。 西吉县从2015年开始建设的第一个村级电商服务点,目前43%在封锁状态。 西吉县合并激活现有站点,重点建设120个村级服务点作为区域节点向全县村庄辐射。
记者在江西的一个乡村看到,建设的电子商务服务网站成了村民购物的小卖部。 据该村党支部书记介绍,村民以种植橘子、槟榔芋为主,近年来当地交通等基础设施得到很大改善,但村民没有网络开店经验,村里农产品出口主要依靠经销商上门收购和农户自销。
一些偏远县也面临人才短缺,尤其是营销推广、网络主播、包装设计等人才短缺。 广西灵山县天御电子商务有限公司的电子商务团队有近50人,多为中专、大专学历。 “目前,团队最缺乏的是能够应对互联网,为公司提供优秀产品构想的电子商务公司的运营人才。 ”该公司总经理卢其远说。
高端人才对当地人才孵化缓慢
部分地区尚未形成满足电子商务需求的产业基础,刚性吸引力不强,农民文化水平低下,电商“撒胡椒面”等原因,导致农村电商人才引不起、留不住、难以培养。
首先,产业化程度低,电商盈利空间小。 云南省县级工业和信息化部门负责人表示,当地农特产品种类繁多,但产品聚焦不准,产量不高,品牌不响,电商发展的产业基础薄弱,难以吸引人才。 许多乡村电子商务服务网站目前主要提供快递收发、交费、存取款等民用业务。 有些村子人口少,或者地处偏远,业务量少,日常经营难以为继,留不住人。
其次,电子商务经营门槛高,培训效果不佳。 记者采访发现,部分地区电子商务理论性较强,不适用于农民,难以用于实际操作。 新疆某县级电子商务服务中心负责人介绍,农村电子商务服务网站负责人总体文化水平较低,每年组织的电子商务培训,参与者很多,但效果并不理想。 记者走访云南多地了解到,部分地方积极开展电商孵化器当地人才培养,但收效甚微,部分县孵化器人才数量不足10名,带动效应不明显。
再次,农村刚性吸引力不强,人才流失严重。 地方出台多项政策吸引人才,但相对于城市,农村地区的工作生活环境仍然不足,人才下沉意愿不强。 “有些年轻人喜欢在大城市洗碗,有些年轻人不喜欢在农村发展。 我在想去“低处”。 ”郭强说。 县区在人才培养上也很辛苦,部分为了寻求更好的职业前景和生活环境,流向了先进城市的电商企业,无法为当地的乡村提供服务。
强化产业优势“外国选手”激活市场
基层建议提高培训准确率,吸引和培养本地电子商务人才队伍。 同时,鼓励基层与发达地区专业电商团队合作,拓展当地农产品销售渠道。
一是大力发展优势产业,打造农村电商区域品牌。 云南省西盟县工信局副局长李振鸿认为,要强化产业优势,有卖的才能形成人才吸引力,以县或乡镇为单位,选择1~3种质量优良、产量大、具有地方代表性的产品,加强精深加工,达到产业规模效益同时,将乡村电子商务服务网站打造为综合服务网站,叠加多项便民业务,适当提高异地补贴,增加收入稳定人。
二是强化培训针对性,孵化多种电子商务新农人。 卢先生认为,与淘宝等传统电商相比,目前兴起的直播电商、短视频电商、社区电商门槛相对较低,容易上手,可以加强对农民的这方面的实操训练。 新疆社会科学院农村发展研究所所长阿布都伟力在创业初期,对有条件的返乡人员、大学生、合作社社员等,充分发挥县域电子商务公共服务中心的作用,加强实训,提供相关服务,包括网店注册、产品包装、摄影美工等
三是与专业团队合作,拓展农产品销路。 宁夏固原市商务投资促进局四级调查员赵满芬建议,可以搭建平台,灵活引进外国现有专业电商企业和团队,外包农产品电商销售运营。 “2021年,固原市探索引进100个电子商务团队与100多个村结对举办电子商务大会,短短一个月电子商务销售额达到750多万元。 ”赵满芬说。 (记者马丽娟、雷嘉兴、顾煜、杨静、郭杰文、周琳)。
资料来源:经济参考报
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